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某企业規定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这属于哪一种强化方式?
A、正强化
B、负强化
C、惩罚
D、消退
【正确答案】：B
【题目解析】：

正强化--在行为之后，伴随一种积极刺激。正强化的功能是增加行为出现的次数，奖励有利的行为。
​负强化---当管理者期望的行为不出现时，就实施某种消极刺激，直到所期望的行为出现，才撤销这种消极刺激，即行为伴随着不良结果的去除。