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应该把工作标准和组织目标联系起来，将工作要素和评价内容联系起来，明确一项工作成败的界限，这是有效工作绩效考核系统的
A、敏感性标准
B、实用性标准
C、可接受性标准
D、准确性标准
【正确答案】：D
【题目解析】：有效工作绩效考核系统的准确性指的是，应该把工作标准和组织目标联系起来，将工作要素和评价内容联系起来，明确一项工作成败的界限。工作绩效标准是就一项工作的数量和质量要求，具体规定员工行为是否可接受的界限。业绩考核的准确性将影响对工作分析、工作标准和工作绩效评价系统周期性的调整和修改。