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薪酬结构
分类:
管理学基础(07481)
发表:2024年09月09日 22时09分34秒
作者:
admin
阅读:
(24)
薪酬结构
【正确答案】:是一个组织中各种工作之间的报酬水平的比例关系。这种比例关系包括两方面的含义:一是不同层次的工作之间报酬差异的相对比值;二是不同层次工作之间报酬差异的绝对水平。
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职业生涯规划的阶段性主要划分为短期规划、______和长期规划。
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Passage TwoThe economic recession of the 1980s and its impact on the quality of life in Third World countries highlighted how important health is for development and how essential it is for concern about public health to feature at the very heart of
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