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当领导者面对一个棘手的问题时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是
A、不为法
B、糊涂法
C、缓冲法
D、转移法
【正确答案】：D
【题目解析】：当领导者面对一个棘手的问题时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是转移法。