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表面效度
分类:
护理学研究(03008)
发表:2024年09月13日 17时09分42秒
作者:
admin
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表面效度
【正确答案】:是由评估人根据自己对所要测量的概念的理解,尽其判断能力之所及来断定工具是否适当。
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薪酬体系建立的步骤正确的顺序为( ):①确定薪酬等级及岗位层级关系;②薪酬调查;③岗位职责、工作任务及工作量调查;④讨论批准、颁布实行;⑤拟定薪酬管理制度;⑥岗位价值评估。
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1946年储安平在上海创刊的《观察》周刊竭力鼓吹
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