对员工职业生涯规划负主要责任的是
A、上级主管
B、企业
C、同事
D、员工本身
【正确答案】：D
【题目解析】：员工本身的责任。对员工职业生涯规划负主要责任的是员工本身。只有员 工知道自己真正要从职业中得到什么，并且这些愿望是因人而异的。职业生涯规划 关系到员工的切身利益，必须由员工亲自来做。制订自己的职业生涯规划是一项有 难度的工作。尽管个人对自己的职业生涯规划承担最终责任，但实践表明，如果没 有得到鼓励和指导，规划很难取得进展，组织可以通过请专家指导的方式来帮助员 工设计职业生涯。P155
