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主要通过沟通解决员工对绩效管理重要性的认识和考核意愿的问题,使企业全体成员从心理上接受,这种绩效沟通的核心是
分类:
人力资源开发与管理(06093-gd)
发表:2024年07月30日 06时07分20秒
作者:
admin
阅读:
(16)
主要通过沟通解决员工对绩效管理重要性的认识和考核意愿的问题,使企业全体成员从心理上接受,这种绩效沟通的核心是
A、企业员工
B、企业高管
C、部门经理
D、人力资源部门
【正确答案】:D
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员工欺诈使用最多的手段是
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Topic Discussion: write no less than 150 words on each of the following topics in English.
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