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面试中的“晕轮效应”表现为
分类:
人力资源开发与管理(06093-gd)
发表:2024年08月28日 07时08分03秒
作者:
admin
阅读:
(12)
面试中的“晕轮效应”表现为
A、所有考官都向应聘者问类似的问题
B、考官未将应聘者有关信息整合起来
C、考官面试时想到应聘者的心理测试分数
D、考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质
【正确答案】:D
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Kansas and Iowa, rich in wind resources, can provide more electricity than other states.
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According to Whitman, the poet's essential purpose was to identify his( )with the world, and more specifically with the democratic “en-masse” of America.
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