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按照人力资源规划的期限划分,2~3年的规划属于
分类:
人力资源开发与管理(06093-gd)
发表:2024年09月09日 22时09分42秒
作者:
admin
阅读:
(15)
按照人力资源规划的期限划分,2~3年的规划属于
A、长期规划
B、中期规划
C、中长期规划
D、短期规划
【正确答案】:B
【题目解析】:按人力资源规划的期限可划分:长期规划、中期规划和短期规划①短期人力资源规划,指1年或1年以内的规划;②中期人力资源规划,指2~3年的规划;③长期人力资源规划,指3年以上的规划。P33
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