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被迫减薪企业员工忠诚度管理的主要手段有
分类:
人力资源开发与管理(06093-gd)
发表:2024年09月09日 22时09分58秒
作者:
admin
阅读:
(11)
被迫减薪企业员工忠诚度管理的主要手段有
A、减薪要全员进行
B、减薪前要充分沟通
C、比较和选择适宜的减薪方式
D、减薪制度要严格
E、减薪后要重建忠诚
【正确答案】:BC
【题目解析】:被迫减薪企业员工忠诚度管理的主要手段有:(1)减薪前要充分沟通;(2)比较和选择适宜的减薪方式。P261
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