我们应该学习现代企业的哪些招聘理念?
【正确答案】：（1）重视学习能力和团队精神。应聘者的学习能力比他们已经获得的技能显得更为重要，企业对通才的需要已经超过对专才的需要，所以，招聘时应注重应聘者的学习能力和团队合作精神。
（2）对应聘者坦诚相见。招聘人员需要给应聘者以真实、准确、完整的有关职位的信息，这样才可能产生雇员与企业匹配的良好结果，从而带来较低的雇员流失率。
（3）应聘者是否与本企业文化相融合。对于那些与企业文化不能融合的人，即使是很有能力和技能的人，也会对企业的发展不利。在进行筛选工作的时候，就开始让应聘者充分了解企业的文化，这样就等于把到职培训提前到招聘筛选过程，所以，现在招聘发展的新动向就是面谈时间越长越好。
（4）招聘过程要树立企业的品质形象。企业需要像对待自己产品的声誉一样对待自己在人才市场上的声誉，注意自己是否已经建立起能够很好对待员工的好名声。
（5）招聘需要人力部门与直线部门配合。在招聘时，需要对空缺岗位有明确的描述，便于应聘者衡量自己是否合适，岗位描述写得越模糊，公司招聘人员给自己找麻烦也就越大。
