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人力资源规划的期限划分不正确的是
分类:
人力资源开发与管理(06093-gd)
发表:2024年10月05日 12时10分50秒
作者:
admin
阅读:
(27)
人力资源规划的期限划分不正确的是
A、短期规划
B、中期规划
C、中长期规划
D、长期规划
【正确答案】:C
【题目解析】:解析:按照规划的期限划分: 长期规划( T≥ 5年) ;短期计划( T≤ 1年) ;中期计划(两者之间: 1年
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请简述班级管理目标设定的原则。
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某律师事务所目前高级律师和初级律师各占一半,高级律师的年薪为80000元,初级律师的年薪为40000元。研究表明按照目前的状况,再增加1名高级律师,一年可增加收入200000元,而增加1名初级律师,则一年增加收入120000元。问题:(1)如果律师事务所的目标是在目前的预算支出条件下使收入最大,问该事务所现在高级和初级律师的组合是否已经达到最优?(2)如果两者组合目前不是最优,那么是增加高级律师、减少初级律师,还是相反?
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