企源知识库
专业知识收录平台
简述有效预防劳动争议的主要措施。
分类:
人力资源开发与管理(06093-gd)
发表:2024年09月09日 22时09分28秒
作者:
admin
阅读:
(22)
简述有效预防劳动争议的主要措施。
【正确答案】:有效预防劳动争议的主要措施:(1)依法加强劳动合同管理,从源头上规范劳动关系。(2)依法建立和完善企业规章制度,杜绝无章可循的现象。(3)加强培训.避免有法不知。(4)合理处置违纪职工,规避法律风险。(5)借鉴他人经验,利用外部资源。预防劳动争议。
上一篇
在本世纪60年代初,( )等人最早报告了精神压力与儿童身体疾病之间的关系的研究。
下一篇
简述合并会计报表的特点是什么?
Top
首页
后台登录
×
×