简述成本领袖型薪酬战略的主要特点。
成本领袖型薪酬战略的主要特点：(1)在低成本战略背景下，企业在薪酬总额方面，尽可能降低薪酬总额支出，强调员工工作岗位的稳定性。(2)在薪酬水平方面．加强薪酬的市场调查，关注竞争对手的薪酬支付状况。(3)在薪酬构成方面，提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重。(4)在薪酬体系方面，建立与产品成本相关的可变薪酬制度，鼓励员工降低成本，提高生产效率。
简述成本领袖型薪酬战略的主要特点。
成本领袖型薪酬战略的主要特点：(1)在低成本战略背景下，企业在薪酬总额方面，尽可能降低薪酬总额支出，强调员工工作岗位的稳定性。(2)在薪酬水平方面．加强薪酬的市场调查，关注竞争对手的薪酬支付状况。(3)在薪酬构成方面，提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重。(4)在薪酬体系方面，建立与产品成本相关的可变薪酬制度，鼓励员工降低成本，提高生产效率。