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下列不属于技能薪酬体系优点的是()。
分类:
人力资源开发与管理(06093-gd)
发表:2024年09月09日 22时09分58秒
作者:
admin
阅读:
(55)
下列不属于技能薪酬体系优点的是()。
A、注重员工能力的提升
B、增强企业的灵活性
C、有利于留住专业技术人员
D、同岗同酬,内部公平性较强
【正确答案】:D
【题目解析】:解析:企业实施技能薪酬体系的特点包括两方面。优点在于:(1)员工注重能力的提升.容易转换岗位,也增加了发展机会。(2)不愿意在行政管理岗位上发展的员工可以在专业领域深入下去,同样获得好的待遇.对企业来说留住了专业技术人才。(3)员工能力的不断提升,使企业能够适应环境的变化,企业的灵活性得到增强。
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