如何评价西方人力资本理论?
【正确答案】：(1)在西方经济学中的地位。人力资本这一学派理论的创立，为西方经济学开拓了新的研究领域，不仅对西方教育经济学、卫生保健经济学等边缘学科的建立与发展起了促进作用，而且对西方若干经济学的基本理论问题，都具有巨大的影响。有的西方人士称之谓经济理论的一场革命。长期以来，在传统的西方经济学中，劳动力质量问题被忽视，甚至被否定。新兴的人力资本理论代表人物，则有力地驳斥这些传统的理论观点，认为空间、能源和耕地并不能决定人类的前途和命运，人类的前途和命运将由人类的才智进化来决定。(2)某些理论的合理性。从整体上分析，人力资本理论是西方资产阶级的经济理论，应该加以评析，但在某些局部问题上和一些观点上，也具有某些合理的成分。这种合理性主要表现为，这一理论强调对人的能力提高从而在经济增长中所产生的作用。这一点也正是这一理论之所以能够推广传播的根本动因。人力资本理论强调提高人口质量和劳动质量，这无论对于提高社会生产率，促进经济增长，或是改善劳动力的生活状况均是有益处的；把教育视为生产性投资，这一点也打破了陈旧的传统的教育观念，也是具有启发性的。深人具体地分析人力资本理论，主要有这样几方面的合理成分：其一，人力资本理论在经济理论上改变了以物质资本投资为主导的理论格局，为经济学开辟了新的研究领域，是有贡献的；其二，人力资本理论中“全资本”的概念，指出了人的作用胜过物的作用，对人的投资超过对物的投资的观点，也是可取的；其三，人力资本理论十分重视劳动力质量的提高，这对于探讨人口问题、劳动力结构性就业和人才质量问题，是有意义的；其四，人力资本理论把教育投资作为人力资本的核心的观点是合理的。(3)社会局限性。人力资本理论具有突出的社会和阶级局限性。①人力资本理论把一切都资本化了，因此，它具有阶级局限性的一面。它用“人力资本”概念，掩盖了资产阶级的阶级剥削的实质。这一理论，把劳动力当做商品，把教育程度、技术水平都看成具有资本性质，因此，必然得出结论，西方经济增长全是人力资本创造的，是人力投资的结果。按照马克思主义的劳动价值学说分析，只有劳动才能创造价值，人的劳动能力的发挥和运用，是社会一切财富的源泉，不是“资本”可以创造价值，而是劳动创造价值。人力资本理论抹杀了劳动创造价值的基本事实，重复了资本创造价值的老调，因此，具有理论上的不彻底性。②人力资本理论强调教育程度对劳动者工资收入水平的影响，认为造成工资等级差别的原因，完全在于教育程度，这同样是不切实际的。实际上在西方社会，造成劳动者及其他社会成员工资差别的原因是多方面的，如社会地位、种族、年龄、工龄等。③人力资本理论从方法论上，力图用数理统计的方法，建立自己的体系，证明自己的结论。这一方面有其可取的地方，但同时也有其弱点。因为，对于任何经济现象，既须要从数量上说明，也须要从质量上进行分析。人力资本理论把数量分析完全脱离开生产关系的制约，证明它的数据在一切社会条件下都是有效的，这样就用纯粹的计算公式来代替其他社会因素，抹杀了人的本质是一切社会关系的总和这个基本观点，把人完全数量化了，把人与物完全混同起来了，这同样是不可取的。
