综合性大学的内部机构改革B大学是一所涵盖了文、理、工、农、医、经济、法律管理、教育、哲学等众多学科的综合性大学拥有从本科生教育到博士生培养的完整的人才培养体系,在校生3万多人,教职员工3000多人学校机构臃肿,人浮于事,办事效率低各部门各院系各自为政,机构、专业重复设置,图书和实验仪器重复购置,利用率低,学校的人力和物力资源未得到有效利用。受此影响,学校的人才培养质量、科研水平和为社会服务能力下降,引起了政府主管部门、校友和社会各界人士的不满和批评。为了剔除陋习,提高办学质量,适应社会需要,B大学决定对本校机构设置进行大幅度改革,并围绕此问题在全校范围内开展广泛讨论。虽然大家在改革的重要性、必要性和迫切性方面达成了共识,但在具体的机构设置问题上,如学校党政机构的设置问题上,却出现了很大的分歧。部分教职工认为,我们的大学是社会主义大学,为体现和加强党的领导,党的组织机构只能独立设置,不宜和行政机构共同设置,否则容易出现党政不分,以党代政问题。另一部分教职工认为大学是培养人才、进行科研的学术机构,不同于专门的行政机构,不能照搬国家行政机关的设置标准。党政分开设置容易出现党政不和领导矛盾等问题,造成内耗,影响学校发展。加强党的领导并不一定要设置专门的党的组织机构因而主张合并为一,共同设置,如把学校党委办公室和校长办公室合并为学校办公室。问题:对于这两种观点,你有何看法,请结合高校内部管理改革的相关知识进行分析。
【正确答案】：参考答案:学校党政机构分工设置或合并设置均有利弊,前多数高校倾向于合并设置,但不同的学校可以根据实际情况决定学校党政机构分工设置或合并设置不是问题的关键。问题的关键是作为社会主义大学,高校内部机构改革既应做到:有利于加强党的领导,有利于保证高校的社会主义办学方向,同时有利于学校重大问题的集体决策,有利于高校的长远发展有利于高校人才培养质量科研水平和服务能力的提高。
