下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是
A、韩某与某公司订立劳动合同后，在试用期内感觉工作压力过大
B、某公司未能按照劳动合同的约定为刘某提供技术研发设备
C、某公司为延长工作时间，将公司大门紧锁，员工进出公司必须经公司审查同意
D、某公司的规章制度规定病假期间公司无须支付工资，韩某在医疗期内公司未支付工资
【正确答案】：BCD
【题目解析】：即时辞职：与法律规定的用人单位即时辞退相适应,劳动者在法定条件下,也享有即时解除权。我国《劳动合同法》第38条规定了允许即时辞职的几种情形:
①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
②未及时足额支付劳动报酬的;
③未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
⑤因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的;
⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
⑦用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
需要特别说明的是,以上①至⑥项的解除,虽然劳动者有单方面的解除权,但是在其行使这一权利时,有事先告知用人单位的义务,即明确告知用人单位其基于于以上的理由解除劳动合同。如果劳动者不履行告知义务,会给用人单位组织劳动和正常的生产经营带来困难。只有对符合⑦项条件的依照我国(劳动合同法》的规定,劳动者不需事先告知用人单位。p139
