开拓劳务派遣公司将周某派遣至学思公司工作，学思公司按照劳务派遣协议将工资、社会保险等所有费用支付给开拓劳务派遣公司。开拓劳务派遣公司每月从周某的工资中扣除了600元，周某对此提出异议。下列说法错误的是（ ）
A、学思公司应证明扣减工资行为的合法性
B、若周某提起劳动仲裁，只可以将开拓劳务派遣公司作为劳动仲裁的被申请人
C、学思公司与开拓劳务派遣公司应承担连带责任
D、劳动仲裁时效应从每月工资发放日开始起算
【正确答案】：ABD
【题目解析】：《劳动合同法》规定：在被派遣劳动者的合法权益受到侵害时，用工单位与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。《劳动争议调解仲裁法》规定：劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位与用工单位为共同当事人。扣减工资的行为是开拓公司所为，因此应由开拓公司承担证明责任；依据我国劳动法的规定，劳务派遣公司与用工单位应承担连带责任，周某可以将两公司作为共同被告提起诉讼。劳动仲裁的时效期间为一年，从劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起算。
