下列关于劳动争议仲裁时效的表述错误的是（ ）
A、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B、劳动争议仲裁时效实行时效中断和中止的规定
C、劳动争议是否超过仲裁时效，人民法院应当依职权主动审查
D、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
【正确答案】：C
【题目解析】：我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 仲裁时效，因当事人一方向对方当事入主张权利或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第1款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第1款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起I 年内提出 。仲裁时效，法院不得主动加以适用，仅得依当事人的申请决定适用与否。
