企源知识库

用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由()的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由()用人单位为当事人。
A、合并后，分立后的实际
B、合并前，分立前的实际
C、合并后，分立前的实际
D、合并前，分立后
【正确答案】：A
【题目解析】：用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。