用人单位未依法支付劳动报酬的法律责任有（ ）
A、由劳动行政部门责令限期支付
B、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上，100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
C、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额30%以上，100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
D、由劳动行政部门按照受侵害劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，予以罚款
【正确答案】：AB
【题目解析】：在我国,用人单位违反工资制度的行为及处理主要集中在《劳动法》、《最低工资规定》、《劳动合同法》等相关规定中。例如,《劳动合同法》第85条规定：用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分；逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金：(1)未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(3)安排加班不支付加班费的；(4)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定的向劳动者支付经济补偿的。
