用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门()
A、给予警告，责令改正
B、决定罚款
C、对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
D、对逾期不改的，给予通报批评
【正确答案】：ACD
【题目解析】：我国《劳动法》第89条规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；劳动部发布的《违反(中华人民共和国劳动法)行政处罚办法》第3条规定：“用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应给予警告，并责令限期改正；逾期不改的，应给予通报批评。”
