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根据《劳动法》及相关规定，招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成损失的，招用单位应承担()
A、连带赔偿责任
B、行政责任
C、刑事责任
D、民事责任
【正确答案】：A
【题目解析】：根据1995年5月10日劳动部颁发了《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。