试述工资协议的审查和生效。
【正确答案】：县级以上劳动保障行政部门依法对工资集体协议进行审查，对协议的履行情况进行监督检查。工资集体协议签订后，应于7日内由企业将工资集体协议一式三份及说明报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门应在收到工资集体协议5日内，对工资集体协议双方代表资格、工资集体协议的条款内容和签订程序等进行审查。劳动保障行政部门对工资集体协议无异议，应及时向协商双方送达《工资集体协议审查意见书》，工资集体协议即行生效。劳动保障行政部门对工资集体协议有修改意见，应将修改意见在《工资集体协议审查意见书》中通知协商双方。双方应就修改意见及时协商，修改工资集体协议，并重新报送劳动保障行政部门。工资集体协议向劳动保障行政部门报送经过15日后，协议双方未收到劳动保障行政部门的《工资集体协议审查意见书》，视为已经劳动保障行政部门同意，该工资集体协议即行生效。协商双方应于5日内将已经生效的工资集体协议以适当形式向本方全体人员公布。工资集体协商一般情况下一年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前60日内，向对方书面提出协商意见书，进行下一轮的工资集体协商，做好新旧工资集体协议的相互衔接。
