根据《职工带薪年休假条例》的规定，王某在12年度尚有带薪年休假5天未休，其日工资为100元，单位按月正常支付了其工资，单位还应当支付王某年休假工资报酬为（ ）
A、500元
B、 1000元
C、1500元
D、 2000元
【正确答案】：B
【题目解析】：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。王某5天未休的年休假工资应该为100×5×300%=1500（元），因为其单位已经支付了王某正常工资100×5=500（元），故其单位还应当支付王某年休假工资报酬为1500-500=1000（元）。因此选B。
