甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括（ ）
A、在试用期内，乙某提前3日通知甲公司解除合同
B、在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同
C、乙某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同
D、因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同
【正确答案】：ACD
【题目解析】：劳动者单方解除劳动合同分为即时辞职和预告辞职两种类型（1）即时辞职规定了允许即时辞职的几种情形：①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的②未及时足额支付劳动报酬的③未依法为劳动者缴纳社会保险费的④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的⑤因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。⑦用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除动合同，不需事先告知用人单位。 即CD描述符合法律规定。试用期内，单位解除合同需向劳动者说明理由，劳动者可以提前3日通知单位解除合同。因此B错，A正确。所以本题选ACD。
