关于无效劳动合同，表述正确的有()
A、无效劳动合同，按其无效程度，可以分为全部无效和部分无效两种
B、劳动合同中只有部分内容无效，也可能导致合同全部无效
C、劳动合同中的工资标准低于最低工资标准或低于集体合同中规定的标准，属于部分无效的情况
D、无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：无效劳动合同，按其无效程度，可以分为全部无效和部分无效两种。尽管劳动合同中只有部分内容无效，但无效部分足以影响其他部分的效力，会导致全部无效的后果。《劳动法》第18条第2款规定：“无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。”劳动合同中的工资标准低于最低工资标准或低于集体合同中规定的标准，属于部分无效的情况。
