根据《劳动合同法》的规定,这份劳动合同有哪些内容是违法的?
根据《劳动合同法》的规定,这份劳动合同有哪些内容是违法的?
【正确答案】:该劳动合同的以下内容是违法的:(1) 冯某不具备签订劳动合同的资格。因为冯某 在签订劳动合同时年仅14周岁,低于法定最 低就业年龄16周岁。(2)试用期超过法定期限。因为法律规定的试用 期最长不得超过6个月。(3)工作内容违法。因为根据《劳动法》的规定, 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其 他禁忌从事的劳动。(4)缴纳人厂押金违法。因为根据《劳动合同法》 第9条的规定,用人单位招用劳动者,不得扣 押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要 求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者 收取财物。(5)解除劳动合同应付违约赔偿责任于法无据。 因为只有用人单位存在损失,才有可能要求 劳动者赔偿。
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