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劳动法基本原则的主要内容。
分类:
劳动法(00167)
发表:2024年08月07日 05时08分27秒
作者:
admin
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劳动法基本原则的主要内容。
【正确答案】:劳动法的基本原则应包括:(1)维护劳动者合法权益原则。(2)贯彻按劳分配原则。各尽所能、按劳分配、同工同酬。(3)坚持劳动者平等竞争与公平保护原则。(4)实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合的原则。(5)坚持法律调解与“三方”对话相结合原则。
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甲食品厂派采购员乙到某地采购山楂1万斤。乙到某地看货后觉得山楂质量不错,遂自作主张与丙供销社签订购买山楂3万斤的合同。采购员乙回来后立即向厂领导汇报了合同订立情况,但厂领导不以为然。结果一周后,丙供销社依约将山楂运至甲食品厂。因山楂大大超过需求量,甲食品厂要求退货,但遭到拒绝,甲食品厂遂拒付货款。同时对剩下的1.5万斤山楂置之不理,致其全部腐烂。为此,丙供销社诉至法院。问:该买卖合同是否有效?本案应如何处理?
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