（论述题）集体合同和劳动合同的关系。
【正确答案】：答：既有联系又有区别。联系：集体合同与劳动合同都要遵循平等协商、意思表示一致、内容合法等基本原则，具有合同的一般属性。而且它们又都是以劳动关系双主当事人的权利义务为主要内容。均爱劳动法的调整。所以说，二者的关系是密切的。区别：第一，主体不同。集体合同的地方是单位或团体，另一方是工会或劳动者代表。而劳动合同的主体一方是用人单位，另一方是劳动者。第二，内容不同。集体合同所约定的是涉及所有劳动者的一般劳动条件、集体协商的程序等，而劳动合同的内容只涉及劳动者的个人劳动条件。第三，目的不同。签订集体合同的直接目的在于平衡劳动者与用人单位的力量，保护劳动者的合法权益。而劳动合同签订的直接目的在确立劳动关系，明确用人单位与劳动者的权利、义务。第四，形式不同。在我国，要求劳动合同采用书面形式，但非全日制劳动合同可以例外。而集体合同必须采用书面形式、第五，适用范围不同。劳动合同只对企业和签订劳动合同的劳动者本人具有约束力。集体合同对企业和企业全体职工具有约束人。第六，效力层次不同。集体合同一般高于劳动合同的法律效力。第七，争议类型及处理方式不同。劳动合同争议，其处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。集体合同争议，其处理方式可向保障部门提出处理申请，未提出申请的，劳动行政部门认为必要时也可以主动进行协调处理。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，还可向人民法院提起诉讼。工会也可以依法申请仲裁、诉讼。
