根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
A、被依法追究刑事责任的
B、在试用期内被证明不符合录用条件的
C、严重违反用人单位规章制度的
D、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
E、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：【考点点击】本题考查的知识点为即时辞退的 法定情形。【要点透析】根据《劳动合同法》第39条的规 定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解 除劳动合同：（1)在试用期间枝证明不符合录用 条件的；（2)严重违反用人单位的规章制度的；(3) 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损 害的；（4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动 关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响， 或者经用人单位提出，拒不改正的；（5)因本法第 26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无 效的；（6)被依法追究刑事责任的。
