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下列属于我国劳动法渊源的有
A、宪法
B、行政法
C、民法
D、经济法
E、经我国政府批准的国际劳工公约
【正确答案】：AE
【题目解析】：【考点点击】本题考査的知识点为我国劳动法 的渊源。【要点透析】我国劳动法的渊源，根据其效力层 次和范围的不同，可分为宪法、法律、行政法规、 部门规章、地方性法规和地方性规章、国际劳工 公约、规范性劳动法律法规解释、特别行政区法 律以及国际惯例等。B、C、D属于法的部门，故 应选AE项。