乙公司与甲劳务派遣公司签订协议，由其派遣王某到乙公司担任保洁员，不久，甲、乙产生纠纷，经营停顿。乙公司以签订派遣协议时所依据的客观情况发生重大变化为由，将王某退回甲公司，甲公司遂以此为由解除王某的劳动合同，关于王某劳动关系解除问题，下列选项正确的是
A、乙公司有权将王某退回甲公司
B、甲公司有权解除与王某的劳动合同
C、王某有权要求甲公司继续履行劳动合同
D、王某如不愿回到甲公司，有权要求其支付赔偿金
【正确答案】：CD
【题目解析】：依照《劳动合同法》第48条，用人单位违反劳动合同法规定的条件解除或者终止劳动合同，劳动者享有选择权，可以要求用人继续履行劳动合同，如果用人单位能够履行的，应当继续履行；如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金，即应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
