对于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的赔偿，用人单位可从劳动者本人的工资 中扣除，但每月扣除的部分一般不得超过劳动者当月工资的
A、10%
B、20%
C、30%
D、50%
【正确答案】：B
【题目解析】：【考点点击】本题考査的知识点为用人单位不 得克扣劳动者工资的例外。【要点透析】根据《工资支付暂行规定》第15 条、16条的规定，用人单位不得克扣劳动者工 资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动 者工资：（1)用人单位代扣代缴的个人所得税； (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的 各项社会保险费用；（3)法院判决、裁定中要求代 扣的抚养费、赡养费；（4)法律、法规规定可以从 劳动者工资中扣除的其他费用。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按 照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济 损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最 低工资标准，则按最低工资标准支付。
