依照《劳动法合同法》的规定的，劳动者与用人单位建立劳动关系的起算时间是（ ）
A、劳动者接到用人单位的录用通知书之日
B、劳动者接到用人单位签订劳动合同之日
C、试用期届满之日
D、用人单位用工之人
【正确答案】：D
【题目解析】：应该而没有订立书面劳动合同情况的处理（1）用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。（2）已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为不违法。（3）用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定劳动报酬不明的，实行同工同酬。（4）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，依照相关法律的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并补订书面劳动合同。（5）用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日按照法律规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为与劳动者订立无期限劳动合同。3.非全日制用工劳动合同形式
