下列关于劳动合同终止的表述，错误的是（ ）
A、我国劳动合同终止不包括劳动合同解除
B、固定期限劳动合同终止后用人单位不支付经济补偿金
C、用人单位决定提前解散的，劳动合同终止
D、劳动合同终止条件不能约定
【正确答案】：B
【题目解析】：劳动合同的终止,是指劳动合同订立后,因法律规定的法律事实产生或出现,从而消灭劳动合同所确定的权利义务。根据我国《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定,劳动合同终止不包括劳动合同解除。为了更好地维护劳动者合法权益,我国《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容：一是取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了,该约定也无效。二是增加了劳动合同法定终止的情形,即劳动合同终止的法定情形除劳动合同期满（包括固定期限劳动合同期满,以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同因该工作任务完成而期满）外,还包括：（1）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 ；（2）劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（3）用人单位被依法宣告破产的；（4）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。依照我国《劳动合同法》第46条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的 ；（2）用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（3）用人单位依照本法第40条规定解除劳动合同的；（4）用人单位依照本法第41条第1款规定解除劳动合同的；（5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的 ；（6）依照本法第44条第4项、第5项规定终止劳动合同的；（7）法律、行政法规规定的其他情形。
