王某2012年4月1日到甲公司工作，2014年5月10日王某医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲公司另行安排的工作，甲公司提出并于王某协商解除了劳动合同。王某月工资为1万元，当地平均月工资为3000元。甲公司依法应向王某支付的经济补偿金是
A、0.75万元
B、1.8万元
C、2.25万元
D、2.5万元
【正确答案】：C
【题目解析】：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。（1）在本单位工作年限每满一年支付一个月工资；（2）六个月以上不满一年的按一年计算即支付一个月工资；（3）不满六个月的支付半个月工资。他月工资1万，高于3000*3=9000应按9000计算。他在单位工作了两年一个月，那么经济补偿按2.5个月支付。则最终经济补偿为9000*2+9000*0.5=22500。p140
