以下各项社会关系不是劳动法调整对象的是（）
A、职业培训中劳动者与培训机构产生的关系
B、用人单位与劳动行政管理机关在工伤认定方面发生的关系
C、某公司董事长与公司之间的聘用关系
D、公司拖欠农民工工资被劳动仲裁机构传唤参加仲裁活动而形成的社会关系
【正确答案】：B
【题目解析】：本题考察劳动法的调整对象，劳动法的调整对象是第一章的重点内容，也是考试常考的内容。劳动法的调整对象是劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系。劳动关系是指在运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位之间的社会劳动关系。与劳动关系密切联系的其他社会关系包括国家进行劳动力管理中的关系、社会保险方面的关系、工会、组织与单位在执行工会法、劳动法过程中发生的关系、处理劳动争议所发生的某些关系和有关国家机关对执行劳动法进行监督检查而发生的关系。选项C属于劳动关系。选项AD是与劳动关系密切联系的其他社会关系。选项B用人单位与劳动行政管理机关在工伤认定方面发生的关系是行政关系。职工所在单位对工伤认定结论不服的；可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。需要注意：职工与用人单位发生工伤待遇方面的关系属于劳动法调整对象。
