某公司为员工吴某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，吴某辞职，吴某应向某公司支付违约金（）
A、0元
B、2万元
C、3万元
D、5万元
【正确答案】：C
【题目解析】：本题考察劳动者违反服务期约定的违约金支付。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本题中某公司为员工吴某提供专项培训费用5万元，服务期5年，即每年分摊违约金为1万元，因吴某已工作2年，还有3年尚未履行，所以分摊的违约金为3万元。
