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下列不属于劳动标准法的是( )
A、职业安全卫生法
B、工资法
C、女工未成年工特殊保障法
D、集体合同法
【正确答案】：D
【题目解析】：属于劳动标准法的是：职业安全卫生法、工资法、女工未成年工特殊保障法。