下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是( )
A、张某参加某服务性企业的招聘，企业以不招女职工为由拒绝了张某，张某欲起诉企业
B、王某参观某工厂时，被该工厂的一名职工违规操作设备打伤，王某要求工厂赔偿
C、某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李某也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿
D、陈某是某机关单位的公务员，陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议
【正确答案】：C
【题目解析】：《劳动争议调解仲裁法》规定：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（6）法律、法规规定的其他劳动争议。劳动法中所称的劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。AB选项中不存在劳动关系；D中公务员不受劳动法调整；选项中只有C项李某与餐馆之间的关系为劳动关系。故选C。
