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劳动合同变更,应当采用( )
分类:
劳动法(00167)
发表:2024年08月07日 06时08分43秒
作者:
admin
阅读:
(5)
劳动合同变更,应当采用( )
A、书面形式
B、口头形式
C、书面或口头形式
D、书面和口头形式
【正确答案】:A
【题目解析】:劳动合同变更,应当采用书面形式。
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( )结构追求的是稳定运行中的效率,适用于环境相对稳定和确定的企业。
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