下列关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是( )
A、从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
C、非全日制用工合同不得约定试用期
D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
【正确答案】：B
【题目解析】：【考点点击】本题考查的知识点为关于非全曰制用工的有关规定。【要点透析】根据《劳动合同法》的规定，从事非 全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上 用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合 同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日 制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对 方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支 付经济补偿。非全日制用工双方当事人不得约 定试用期。非全日制用工劳动报酬结算支付周 期最长不得超过15曰。
