劳动者有下列行为却不应承担劳动法律责任的是（ ）
A、由于劳动者原因订立的无效合同，对用人单位造成损害的
B、劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的
C、退休返聘人员拒绝与用人单位签订书面劳动合同的
D、劳动者违反服务期约定的
【正确答案】：C
【题目解析】：由于劳动者原因订立的无效合同，对用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，即自动发生劳动合同解除的效力。违法解除如造成用人单位损失，劳动者应予赔偿。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
