2010年6月，邹某到一家公司做保洁。公司人力资源部的负责人告诉邹某，该工作属于非全日制用工，每天工作七小时，主要工作是保持工作环境整洁及主管安排的其他工作，公司不为其缴纳社会保险，工资按月发放。同时，该人力资源部要求邹某签订一份劳务合同，并向邹某解释说，非全日制用工人员与公司是劳务关系，所以签劳务合同。2010年8月，邹某在骑自行车上班途中，被一辆逆向行驶的轿车撞倒造成骨折，花去医药费8000多元。邹某与公司之间是劳动关系还是劳务关系?为什么？
【正确答案】：邹某与公司之间是劳动关系。全日制用工与非全日制用工属于劳动关系，不属于劳务关系。
【题目解析】：邹某与公司之间是劳动关系。劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。劳动关系，一方主体是劳动者，另一方主体是用人单位；劳动关系必须产生与劳动过程之中；劳动关系有人身关系和财产关系双重性质。所谓劳务关系，是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系，该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其它形式。其适用的法律主要是《中华人民共和国合同法》。全日制用工与非全日制用工仅在某些方面有各自的特点，但均属于劳动关系，不属于劳务关系。
