下列选项中能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的事件包括
A、劳动者死亡
B、劳动者被人民法院宣告失踪或是宣告死亡
C、战争、动乱
D、人民法院对劳动争议事件所做的裁定与判决
【正确答案】：ABC
【题目解析】：依据我国劳动法的规定,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的法律事实是多种多样的，按照它们的发生是否以行为人的意志为转移，可以分为行为和事件两大类：(1)行为。行为，是指劳动法规定的，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的人的意志活动, 包括作为与不作为。按照行为是否符合法律规定，可以将行为分为合法行为和违法行为。 按照行为的主体,可以将其分为劳动法律行为(用人单位和劳动者行为)、劳动行政行为、 劳动服务行为、劳动团体行为、劳动争议处理行为，如各级人民法院对当事人不服仲裁而 提起诉讼的劳动争议事件所作的裁定与判决，也能引起一定的劳动法律后果，因而也是法 律事实。(2)事件。劳动法律事实的事件，是指不以行为人的意志为转移的能够引起劳动法律关系产生、 变更和消灭的客观现象。事件包括自然现象和社会现象。自然现象如地震、洪水以及劳 动者的人身伤残、疾病、死亡等。如《劳动合同法》第44条规定，劳动者死亡，或者被人民 法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。社会现象如战争、动乱等。这些事件虽然 不以人的意志为转移，但在一定条件下，能够引起劳动法律关系的产生、变更和消灭。p98
