下列有关女职工劳动保护的说法，错误的是
A、怀孕女职工不得安排加班
B、哺乳期未满不得安排夜班劳动
C、劳动合同中不得有限制生育的约定
D、工会可以与用人单位签订保护女职工合法权益的专项集体协议
【正确答案】：A
【题目解析】：该题考查对女职工劳动保护的理解。根据法律规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。所以A项税法错误，是正确选项。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立，所以B、C、D说法正确。
