根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十天以书面形式通知劳动者本人的情形是
A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B、劳动者患病,在规定的医疗期内
C、劳动者严重违反用人单位规章制度
D、劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作
【正确答案】：D
【题目解析】：有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;（2）劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。p217
