劳动者可以单方解除劳动合同的情形有（）
A、用人单位未及时足额支付劳动报酬
B、用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动
C、用人单位支付的工资低于社会平均工资水平的
D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E、在试用期内
【正确答案】：ABDE
【题目解析】：劳动者单方解除：
（1）预告辞职。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
（2）即时辞职。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
（3）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。p216
